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Publicado el 30 de octubre de 2019

¿Sabes qué? ¡Buscar trabajo es un trabajo!

Escrito por María Antonia Carmona

¿Recuerdas que en nuestro último post hablamos sobre si eres una persona procrastinada o no? A raíz de esta idea, nos surgieron algunas dudas y, una de ellas, es que, si eres procrastinado a lo mejor no sabes desenvolverte en el mundo de buscar trabajo. ¡Pues aquí estamos para ayudarte!

Tanto si estas en proceso de búsqueda de tu primer trabajo como si estás buscando una nueva posición, has de tener claro que: ¡buscar trabajo es un trabajo! Y así, como en cualquier trabajo, son necesarios estos 3 factores:

  1. ACTITUD (Querer)
  2. COMPETENCIA (Saber)
  3. ACCIONES (Actuar)

los mismos habrás de aplicar en tu búsqueda.

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1. EL FACTOR ACTITUD ¡Querer!

LA ACTITUD

“Es la forma de actuar una persona,

 su comportamiento ante las diversas situaciones de la vida”

Y ante un proceso de búsqueda tu actitud debe ser  proactiva, positiva, realista, persistente y con un alto grado de confianza en tu perfil, capacidades y actitudes.

Actitud Proactiva

Empieza por definir tu objetivo en relación a que “trabajo quieres desarrollar, sector, empresa, funciones”, esto te permitirá hacer una búsqueda más centrada en lo que quieres. Buscar desde la necesidad ¡tengo que encontrar trabajo ya! y empezar a aplicar a todas las ofertas que ves, no solo no te acercara a tu objetivo sino que puede hacer que estés dirigiendo tus esfuerzo hacia el objetivo equivocado y malgastando tu energía, lo que te puede hacerte sentir una gran frustración.  

Es importante que hagas un plan de acción realista, señalando acciones a realizar con sus plazos correspondientes. Planifica un horario de búsqueda diario,  como si realmente estuvieras desempeñando un trabajo.

Además, mientras estas buscando puedes completar tu formación haciendo cursos, esto si bien  te ayudara a “estar ocupado/a” y evitar poner el foco en “me siento mal porque no tengo trabajo”, por otro lado ¡cuidado!  Puede impedir que los arboles te impidan ver el bosque: ir enlazando una formación con otra, te desvía de tu objetivo prioritario que es ¡encontrar trabajo! Muchas veces, esto ocurre cuando nos da miedo acceder al mundo laboral o nos invade un “afán perfeccionista” pensando que nunca estamos lo suficientemente preparados. 

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Actitud Positiva

Serán muchas las veces que envíes currículums, que hagas candidaturas espontaneas y entrevistas y muchísimas veces que estas acciones se queden sin respuesta y sientas una gran frustración ya que tu esfuerzo no se ve reconocido. Tu foco principal ahora es que cumplas tu plan de acción que es lo que depende de ti.  Refuérzate cada vez que realices las acciones señaladas en tu plan, esto reforzara tu automotivación.

Actitud Realista

Sería estupendo que pudiéramos encontrar nuestro trabajo ideal: puesto adaptado a nuestro perfil e intereses, bien remunerado, con posibilidades de aprendizaje y recorrido profesional, cerca de nuestra casa, etc. Pero sabemos que pocas veces se alinean a nuestro favor todos estos  elementos, lo que sí que es importante es que el trabajo que elijas esté conectado con tus capacidades y tus valores.  Si estás buscando tu primer trabajo, piensa “que es más fácil saltar de rama en rama que del suelo a la rama” así que puedes empezar por algo que encaje con tu perfil, valores y posibilidades de aprendizaje y desarrollo aunque el sueldo no sea al 100%  el que desearías, luego podrás cambiar. Lo importante es empezar cuanto antes tu “camino profesional” e ir acumulando experiencia.

Autoconfianza

Confía en ti mismo/a y en tus capacidades y competencias, da importancia a las cosas que has hecho hasta el momento y busca tus puntos fuertes que seguro ¡que tienes más de lo que crees! La experiencia y los conocimientos son importantes pero en las entrevista además se valorara como puedes encajar en un equipo de trabajo, tu capacidad de relación, tus habilidades para relacionarte con clientes, tu capacidad para solucionar problemas, etc.

La autoconfianza también implica que  “muevas tu networking” y te atrevas a contactar con aquellas personas que pueden ofrecerte un trabajo al igual que información útil para encontrarlo. ¿Por qué se tiene tanto miedo a pedir? ¿Qué es lo peor que te puede pasar? Que te digan que no, con lo cual te quedas como estabas, pero ¿y si te dicen que sí?”.

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2. EL FACTOR COMPETENCIA ¡SABER!

COMPETENCIA

“Conjunto de conocimientos, técnicas y estrategias  que nos ayudan a conseguir nuestros objetivos”

¡Saber cómo buscar trabajo es la clave para encontrarlo!

 

Aquí te proponemos los siguientes 4 claves para hacer una búsqueda efectiva:

Haz un listado de las empresas en las que podrías trabajar

Para elaborarlo,  debes pensar en aquellas empresas que se correspondan con tu perfil académico, con tus conocimientos y habilidades 

Crea, desarrolla y mantén tu Networking

Las estadísticas demuestran que prácticamente el 90% de los empleos se encuentran a través del networking. Haz un listado de personas con las que podrías contactar: familia, amigos, conocidos, lobbies profesionales, cursos,  eventos relacionados con tu actividad (ferias, congresos, etc.). Aquí es importante que hagas una mínima presentación, no más de 2 minutos en formato “elevator speech”, que resuma: Quien eres (perfil profesional)  y que tipo de trabajo  buscas. No sirve que entregues una tarjeta y digas que estás buscando trabajo,  has de “crear en la mente de tu interlocutor una imagen clara” de tu persona y lo que buscas.   Es importante que cada cierto tiempo vuelvas a contactar con las personas que contactaste en su día para recordarles que estas en proceso de búsqueda, ya que si bien para ti encontrar “es una cuestión prioritaria”, para ellos esta necesidad tuya no forma parte de sus prioridades y preocupaciones pues tienen otras.

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Crea un buen perfil

Tanto para las redes sociales como para realizar un cv que llame la atención, que te defina profesionalmente y  que destaque.

Prepara la entrevista

Recuerda que “no solo hay que serlo sino que parecerlo” y podemos tener un currículum  brillante pero si no lo sabemos “vender”  en la entrevista, de poco nos sirve. Es importante que tras cada entrevista hagas un resumen de tus puntos fuertes y áreas de mejora.

Para trabajar las claves, anteriores es importante que  acudas  a   expertos en la búsqueda de empleo, como  por ejemplo Barcelona Activa que te pueden proporcionar los conocimientos, técnicas y estrategias efectivas para facilitarte la búsqueda y ahorrarte tiempo y  energía.

3. EL FACTOR ACCION ¡ACTUAR¡

LAS ACCIONES

Implican actividad, movimiento o cambio

lo que nos permite pasar de la situación actual a la situación deseada

 

Bien, ahora ya sabes cuales son las actitudes de éxito en el proceso de búsqueda,  sabes cuales son los conocimientos, técnicas y estrategias necesarios para una búsqueda efectiva, pues bien ¡es el momento de actuar! ¿A que estas esperando?

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Etiquetas: Talento

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