Potser la imatge que tens dels i les consultors/es és que treballen molt i dur, que mai estan fent la mateixa feina ja que quan un projecte finalitza, inicien un altre, que treballen per a diferents tipus de clients en diferents entorns organitzatius, en equips formats per diferents professionals, etc. El més curiós és que aquests i altres aspectes són els que donen valor a aquesta professió i, més que “contres” constitueixen avantatges. Encara no coneixes tots els avantatges de treballar com a consultor/a?
1. Majors possibilitats de treball
Si estàs en procés de cerca de feina, podràs comprovar que una gran part dels perfils demandats per les empreses estan relacionats amb la consultoria: per exemple, InfoJobs a data d'avui té penjades: 3.394 ofertes. El negoci de la consultoria creix un 4,9% en 2016, fins a aconseguir els 11.818 milions d'euros.
2. Treballar en equips diversos
La consultoria t'ofereix la possibilitat de treballar amb diferents cultures, metodologies de treball, formes empresarials, diferents idiomes... En treballar en diferents clients, pots conèixer i aprendre molt de les diferents empreses. Aquests aprenentatges pots millorar d'utilitzar-los per donar solucions a projectes en altres empreses.
3. Assumir diferents tipus de projectes
El fet d'assumir projectes molt diferents et proporciona una visió àmplia de la teva àrea de expertise. Tal com explica, Berta Cayuela, consultora del sector IT, "involucrar-te en projectes diversos, a més de completar vertical i horitzontalment la teva experiència, et pot ajudar a analitzar i decidir cap a on vols enfocar i dirigir la teva carrera professional.”
4. Diversitat i canvi
Si ets consultor o consultora, la feina sempre és diferent. Canviar de projecte cada “x” temps està lluny de ser una feina rutinària i, a més, això et permetrà adquirir un ampli coneixement de diverses àrees de l'empresa (finances, Recursos Humans, Qualitat, Màrqueting, etc.) la qual cosa et donarà versatilitat professional i majors opcions d'encaix professional.
5. Potenciar la teva capacitat de relació i ampliar la teva xarxa de contactes
L'haver d'interactuar amb multitud de persones et permetrà reforçar la teva capacitat d'interacció social. Una capacitat molt important a nivell professional i que et proporciona una àmplia xarxa de contactes. De fet, moltes vegades és una competència a millorar a les àrees tècniques.
6. Prestigi
La consultoria pot aconseguir que t'involucris en projectes d'empreses de primera línia. Així ho explica, Berta Cayuela, consultora del sector IT: “ser consultora et permet integrar-te en les empreses capdavanteres del sector portant-te experiències personals i professionals de gran valor”.
7. Ampliar el teu background tècnic
En treballar en diferents projectes, en cadascun d'ells podràs anar adquirint experiència i aprenent noves habilitats o perfeccionant les actuals, fent el teu CV més atractiu. “La feina com a consultor em va permetre perfeccionar les meves habilitats existents i desenvolupar noves, que en alguns casos ni tan sols sabia que tenia”, comenta Eduard Martín, consultor IT. Per la seva banda, Berta Cayuela, també consultora IT i que, actualment, treballa en BETWEEN, assegura que “rebre les eines necessàries per formar-se en allò que t'agrada i sentir que BETWEEN és una porta per conèixer món, créixer com a professional, tenint l'oportunitat de treballar en diferents projectes i en diferents clients amb tot el que això significa a nivell professional”.
8. Tenir suport de la teva empresa contractant
Quan un està contractat per una empresa, però treballa en una altra com a consultor, pot existir aquesta sensació de no pertànyer a cap de les dues companyies, sinó més aviat estar a cavall entre ambdues. Per això, a BETWEEN, perquè els consultors se sentin part de l'empresa, existeix la figura del Service Manager, que es preocupa per mantenir un contacte constant entre l'empresa i els consultors desplaçats en els diferents clients. Eduard Martín comenta sobre aquesta figura que "és clau perquè tant empresa com a consultor estiguin al corrent de totes les novetats, necessitats o dubtes de l'altra part i el sentit de pertinença a la teva empresa s'afermi”.
No creus que tots els avantatges anteriors mereixen la pena? Compara aquest sector amb professionals d'altres sectors i decideix si, a igual nivell d'esforç existeixen els mateixos avantatges.
A més, els beneficis anteriors t'ajudaran a desenvolupar i potenciar les següents competències, que aportaran un gran valor al teu perfil professional. Si analitzes ofertes d'ocupació veuràs que, pràcticament, en el 90% d'elles la majoria d'aquestes competències són requerides.
Consells de consultors/es amb experiència
Per finalitzar, et deixo uns bons consells de consultors/es amb experiència, que et seran de gran utilitat per iniciar-te al món de la consultoria:
- Observa i aprèn
“Quan vagis a client: observa, aprèn, reptin i pensa en com modelar el futur del client, i el teu com a professional.” (Tania Rodríguez - Consultora sector Enginyeria).
- Adapta't al client i adoptar una actitud proactiva
“Crec que bàsic fer tot el possible per adaptar-se ràpidament a la manera de treballar del client, saber escoltar, treballar en equip i no tenir por a aportar suggeriments o idees si creus que això serà beneficiós per a les tasques a desenvolupar en el teu dia a dia.” (Eduard Martín - Consultor sector IT).
- Mostra disponibilitat
“Estar sempre disponible per ajudar en qualsevol altre aspecte, no simplement pel qual has estat contractat." (Tania Rodríguez - Consultora sector Enginyeria).
- Adopta una actitud de flexibilitat i oberta de ment
“Mostrar interès en altres punts, no solament el teu, per oferir a l'empresa matriu altres solucions." (Tania Rodríguez – Consultora sector Enginyeria).
- Cerca i aprofita l'oportunitat de treballar com a consultor/a
“Si tens l'oportunitat de treballar com a consultor/a una temporada de la teva vida, no ho desaprofitis, aprendràs massa coses en temps rècord i ho podràs utilitzar per sempre.” (Tania Rodríguez – Consultora sector Enginyeria).
- Fuig de falsos tòpics
"Depèn molt del projecte en el qual s'estigui treballant en aquest moment però, per norma, l'horari de feina està estipulat. A més, sol haver-hi major flexibilitat treballant com a consultor, ja sigui per poder moure la franja horària dins del mateix projecte, o per canviar de projecte amb una franja horària diferent”. En el meu cas la conciliació familiar no ha suposat un problema; si bé és cert que en algun moment excepcional he hagut de cobrir franges d'horari més àmplies per algun servei extra, la planificació ha estat amb el temps suficient com per poder combinar-ho adequadament." (Eduard Martín – Consultor sector IT).
Per últim assenyalar una gran definició del que és un consultor que resumeix a la perfecció per què aquest treball pot ser un gran treball!
“El consultor és una persona dinàmica, flexible, disposada, feliç, amb amplis coneixements en la matèria a tractar… Som persones despertes, no ens agrada la comoditat i el de sempre… Som curiosos, ens movem, no ens importa el lloc del món on ens toqui treballar, simplement volem satisfer al nostre client el màxim possible perquè confiï en nosaltres i ens vegin com una ajuda positiva i de suma a l'empresa tradicional”. (Tania Rodríguez – Consultora sector Enginyeria).
