aproximadament
Publicat el 12 de junio de 2019

Eli Abad: Nou any com a mentora del programa M2m de la UPC

Escrit per Eli Abad
Eli Abad: Nou any com a mentora del programa M2m de la UPC

 

Com us vaig anunciar al meu darrer post sobre el balanç del meu primer any com a mentora, aquest any repeteixo com a mentora del programa M2m de la UPC.

 

Em sento molt afortunada per les mentorades que mhan assignat: lany passat va ser una enginyera amb inquietuds científiques, astro-físiques concretament. La darrera vegada que ens vam trobar em va expressar la seva satisfacció amb les decisions preses. Estava més tranquil·la i satisfeta amb les experiències viscudes a lestiu. Em va encantar veure com havia madurat (tot i que ja ho era de madura).

Aquest any la meva mentorada és una mica més gran, llicenciada en física, com jo, que ja ha exercit professionalment com a docent de batxillerat i que ara ha apostat per fer un màster de fotònica.

 

Reptes nous durant el 2019

Així com lany passat el repte es centrava en neutralitzar la por a equivocar-se en la presa de decisions, aquest any sembla que el repte serà ajudar la meva mentorada a que trobi mecanismes de priorització.

És molt curiós com aquestes pors o bloquejos en aquestes dones més joves em porten a recordar com vaig superar jo aquestes fases daprenentatge. Lany passat us explicava com vaig gestionar la por de la meva mentorada a equivocar-se en la presa de decisions al meu post sobre mentoria i l’eina d’analisi DAFO.

Pel repte daquest any em sento amb prou experiència per ajudar la meva mentorada, però totes les idees i suggeriments sobre com gestionar el sentiment de voler fer-ho TOT seran benvingudes!!!

En el meu cas, si no hagués aprés a prioritzar el que havia de fer i reconèixer el que realment volia fer, no men hagués sortit de lexperiència emprenedora.

 

Eli i Astrid a l'Engineering LAB de BETWEEN

 

Claus del meu aprenentatge com a emprenedora

  1. Aprendre a dir que NO. Que altres persones ens demanin que fem coses per elles no vol dir que les haguem de fer: potser no podem, no tenim temps o simplement no ens ve de gust, i això és motiu suficient per dir que no.

  2. Ser realista i assumir que el temps és limitat i no podrem fer-ho TOT. Aquí per mi va ser molt important esbrinar de mi mateixa què magrada i què mimporta. Si fem coses dacord amb els nostres valors i estem motivats, som molt més efectius, però primer ens hem de conèixer.

  3. Triar un mecanisme per classificar les noves peticions:

  • Vull / puc fer alguna cosa al respecte? NO? Aleshores rebutjo la petició, sempre educadament, és clar.

  • Vull / puc fer-ho, no em portarà gaire temps i ho puc fer immediatament? Ho faig en el moment i mho trec de sobre.

  • Vull / puc fer-ho, però no ara? Li poso un recordatori a la petició amb una data concreta en que calculo que podré fer-ho.

     4. Prioritzar les tasques pendents (les acceptades) per quadrants

 

IMPORTANT

NO - IMPORTANT

URGENT

1.       Important i urgent

2.       Urgent no important

NO - URGENT

3.       Important no urgent

4.       Ni important ni urgent

 

El dubte sempre surt entre les dels quadrants 2 i 3, que shauran de prioritzar a criteri de lusuari, però els altres quadrants queden molt clars, oi?

     5. Gestionar els recordatoris de les tasques pendents. Jo faig servir les banderetes de l’outlook per posar data als recordatoris dels e-mails que m’impliquen una tasca pendent

     6. Estar forta físicament per aguantar bé les etapes de sobre esforç de feina. En aquestes etapes massegurava de sortir un parell de cops a la setmana a córrer, encara que ho hagués de fer a quarts de 6 del matí. Aquesta activitat física massegurava la son reparadora que necessitava per mantenir el ritme de feina.

 

Potser aquestes estratègies no seran claus per la meva mentorada, però crec que lajudaran a reflexionar.

  • Quines van ser les teves claus per aprendre a prioritzar i no estressar-te per tenir més tasques pendents que temps per fer-les

  • Encara t’estresses amb la sobre càrrega de feina?

Jo he de confessar que en etapes de sobre càrrega de feina ja no mestresso, fa anys que no. Mesgoto, això si, però no mestresso.

Suposo que en bona part ha estat gràcies a un consell que la meva mare dona sovint: no et preocupis per les coses, OCÚPA-TEN!

 Eli Abad en la primera sesión de mentoria del 2019

 

Etiquetes: Talent

Articles Relacionats

Eli Abad: Nou any com a mentora del programa M2m de la UPC

Ara que s’acaba aquest atípic any 2020, donem una ullada enrere i segur que tots/es pensem, qui ens havia de dir fa 10 mesos que el teletreball vindria per quedar-se? Durant ...

( de lectura )

Topics: Talent

Eli Abad: Nou any com a mentora del programa M2m de la UPC

Si bé, el món empresarial hauria de ser dels més dinàmics per la seva pròpia lògica interna, el cert és que hi ha ocasions en les quals qualsevol canvi significa un procés llarg ...

( de lectura )

Topics: Talent

Eli Abad: Nou any com a mentora del programa M2m de la UPC

El món de l’empresa actual presenta nous desafiaments, d’acord amb els nous temps. Com ja hem vist en posts anteriors, vivim en un entorn canviant, i és necessari estar preparats ...

( de lectura )

Topics: Talent