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Publicado el 18 de septiembre de 2019

Cuándo cambiar de trabajo en ingeniería: 5 señales de que debes buscar nuevos retos

Cuándo cambiar de trabajo en ingeniería: 5 señales de que debes buscar nuevos retos

Te levantas con ganas de tirar el despertador por la ventana; te aburres de hacer lo mismo día tras día; notas que no aprendes, que tus neuronas llevan meses de vacaciones ante la falta de retos; los horarios y los requerimientos del trabajo te dificultan dedicar tiempo de calidad a tu pareja, a tu familia y amigos y a tus aficiones; y, para colmo, tu cuenta corriente no crece al ritmo que te gustaría. ¿No crees que es hora de que te preguntes cuándo cambiar de trabajo y de que, valientemente, te respondas que ha llegado el momento?

La situación que te acabamos de describir es de manual. Normalmente, no es tan sencillo detectar la insatisfacción con el puesto actual y tomar la decisión radical, definitiva, de preparar tu CV para trabajar en ingeniería y marcharte. Las señales de que debes lanzarte a por nuevos desafíos son mucho más sutiles, y lo lógico es que te asalten las dudas.

Para ayudarte a despejarlas, en BETWEEN hemos analizado los motivos que conducen a la mayoría de los profesionales a dar el salto y hemos identificado los cinco detonantes que te indican que es el momento de salir de tu zona de confort. Así sabrás, por fin, cuándo cambiar de trabajo en ingeniería.

Más oportunidades y un mejor salario: principales razones para cambiar de trabajo

El último estudio de LinkedIn sobre tendencias en cambio de empleo desvela que lo que más pesa a la hora de dejar un trabajo para incorporarse a una nueva empresa es:

  • La falta de oportunidades para avanzar en la carrera laboral en el puesto actual (45 %) y la percepción de mejores perspectivas en la oferta propuesta (59 %).
  • Un salario más alto o una compensación en especie más jugosa (54 %).
  • El nuevo trabajo se presenta como un reto o como más adecuado a las habilidades e intereses del candidato (47 %).
  • Insatisfacción con los jefes (41 %) o con el entorno de trabajo y los valores de la compañía (36 %).

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Un cambio laboral se presenta, en general, como un incentivo en la trayectoria de un ingeniero o ingeniera, y debería hacerse siempre por razones objetivas y fundadas. Con ello adquirirás más experiencia y tu valor como profesional se multiplicará.

Eso sí, ¡cuidado con convertirte en job hopper o salta empleos! Se trata de una actitud que, a la larga, no te compensará ni personal ni laboralmente.

Cuándo cambiar de trabajo: presta atención a estos 5 factores

En tu reflexión sobre cuándo cambiar de trabajo, lo primero que debes hacer es contestarte con sinceridad si lo que quieres es estar en otra empresa o, simplemente, desempeñar unas funciones totalmente distintas. Ten en cuenta que:

  • Puedes cambiar de trabajo quedándote en la misma compañía. Quizás está en tu mano solicitar que te asignen a otro departamento, cliente, proyecto, etc., o que te den nuevas responsabilidades.
  • También puedes irte a otra empresa a hacer exactamente lo mismo que estabas haciendo hasta ahora.

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Lo más drástico sería cambiar tanto de entidad empleadora como de funciones. En cualquier caso, para darte el sí has de vigilar estos cinco detonantes:

1. Te invaden el aburrimiento y la negatividad

Cuestión de intuición y de observar tus sentimientos. Si estás de mal humor, te persiguen el cansancio y el aburrimiento y tu única motivación es desear que el reloj avance más rápido cuando estás trabajando… el diagnóstico está claro.

2. Llevas entre 2 y 5 años en tu puesto actual

Los especialistas en Recursos Humanos apuntan que el periodo óptimo de desempeño de un mismo puesto de trabajo se sitúa entre los dos y los cinco años. Por tanto, y aunque obviamente hay excepciones, el cambio de empleo debe empezarse a considerar cuando han pasado dos años, y es bastante aconsejable al exceder los cinco.

3. Las posibilidades de impulsar tu carrera son nulas

¿Te has encontrado en tu empresa con un techo, no ya de paja o de cristal, sino de acero, que frena irremediablemente tus aspiraciones? Pues no te empeñes en lo imposible: ve a otro lugar donde se te abra un camino ancho y despejado para crecer.

4. De conciliación, mejor ni hablamos

Horarios endiablados, horas extras injustificadas, fines de semana plagados de imprevistos que hay que atender… Si tu trabajo te está privando de cuidar tu vida personal o familiar, la frustración está asegurada.

5. Te identificas más bien poco con los valores corporativos

¿Cada vez te cuesta más defender las decisiones que toma tu compañía? ¿Tus valores no se parecen en nada a los suyos y en ocasiones te has tenido que tragar algún que otro sapo? Apuesta por un nuevo destino con una política de contratación que tenga en cuenta el Culture Fit.

 

¿Eres uno de los profesionales de la ingeniería que se están planteando actualmente cuándo cambiar de trabajo? Revisa las ofertas que BETWEEN tiene para ti. ¡Da tu siguiente paso profesional con nosotros!

 

Etiquetas: Ingeniería

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