En multitud de ocasiones, conocer las tendencias de las ofertas de trabajo tecnológico en informática más demandadas del mercado laboral, supone leer interminables cadenas de datos sin una interpretación más cercana al día a día del interesada/o.
En el siguiente artículo, vamos a realizar el ejercicio de aproximarnos a las tendencias del mercado laboral de las actividades informáticas en España desde los datos, pero, también, desde su interpretación más cercana al día a día del trabajador/a que tiene que tomar decisiones sobre su carrera profesional. Asimismo, mostraremos el punto de vista de la empresa que, en muchos casos, necesita una visión amplia para tomar decisiones respecto a sus necesidades relacionadas con la informática.
1. Conceptos básicos del sector de la informática
Es importante que conozcas las diferencias entre los siguientes conceptos:
1.1. Sector TIC (acrónimo de “Tecnologías de la Información y Comunicación”)
1.2. Actividades informáticas
1.3. Actividades informáticas dentro de Otros Sectores
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1. 1. Sector TIC
Según el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la SI (ONTSI), organismo perteneciente al Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital del Gobierno de España, y cuyos datos podrás comprobar en su “Informe Anual del sector TIC y de los Contenidos en España 2018” las empresas que pertenecen al Sector TIC son aquellas que se dedican a la fabricación y prestación de servicios TIC y entre las que se encuentran:
- El comercio
- Las actividades informáticas
- Las telecomunicaciones
Las empresas que realizan productos o prestan servicios en alguna de estas tres ramas están sometidas a distintas tendencias en cuanto a mano de obra y, por supuesto, ofrecen distintos puestos laborales con mayor o menor proyección.
En el siguiente gráfico se puede ver cómo el número de empresas en el Sector TIC que se dedican, en concreto, a las Actividades informáticas es mayoritario en España con un 71% respecto al total de empresas del sector.
Empresas del Sector TIC en España
1. 2. Actividades informáticas
La rama de Actividades Informáticas, según la fuente mencionada anteriormente, engloba las siguientes actividades:
- Actividades relacionadas con las tecnologías de la información y la informática
- Actividades de programación informática
- Actividades de consultoría informática
- Reparación de equipos de comunicación
- Reparación de ordenadores y equipos periféricos
- Gestión de recursos informáticos
- Edición de otros programas informáticos
- Proceso de datos
- Hosting y actividades relacionadas
- Edición de videojuegos
- Portales web
1.3. Actividades informáticas dentro de “Otros Sectores”
Si te fijas bien en el apartado anterior, podrás ver como las actividades informáticas no tienen por qué realizarse en exclusiva en el Sector TIC, es decir, hay trabajos informáticos que se realizan dentro de otros sectores.
Esto, que parece una perogrullada, es algo que se debe remarcar porque parece que restringimos el espectro laboral sólo al Sector TIC, cuando en realidad, hay muchas ofertas y puestos de actividades informáticas en otros sectores. Por ejemplo, personas gestionando los recursos informáticos en empresas farmacéuticas, profesionales procesando datos en centros de venta telefónica, etc.
Las actividades informáticas son una parte de las actividades que se realizan en el Sector TIC, pero, para completar el espectro laboral en España, hay que tener en cuenta que, además, las Actividades informáticas se pueden dar en cualquier sector.
2. Actividades informáticas en España
Según el “Informe Anual del sector TIC y de los Contenidos en España 2018”, el 95,8% de la cifra de negocio del Sector TIC en España se concentra en la rama de servicios, por lo que podemos afirmar, sin lugar a dudas, que España es un país de Servicios Informáticos.
Cifras de negocio del Sector TIC en España
Cada uno de esos servicios, y que acabamos de detallar en el punto 1.2, tiene un peso desigual en cuanto al número de empresas, y por ende puestos de trabajo, que se generan en España.
Concretamente y según el informe citado anteriormente, los puestos de trabajo en España en cuanto a Actividades informáticas se repartían de la siguiente forma:
Empleo distribuido por actividades informáticas
Todas estas actividades llevan años experimentando tasas de crecimiento desigual a excepción de las siguientes actividades que están registrando un decrecimiento paulatino:
- La reparación de ordenadores y equipos periféricos
- La gestión de recursos informáticos
- La edición de otros programas informáticos
- La edición de videojuegos
En el siguiente gráfico se observa la demanda del número de profesionales según su rama de actividad:
Persona ocupada por ramas dentro de Actividades Informáticas
3. ¿Realmente España tiene pocas personas empleadas en las TIC?
Seguramente has oído, en más de un análisis de futuro, que en España faltan profesionales en el área de actividades informáticas, y queremos ofrecer un poco de luz a tenor de los datos.
3.1. Comparación a nivel mundial
Vamos a empezar creando un mapa de la situación, primero a nivel global para continuar con una visión más concreta y cercana. Lo primero que vamos a ver es la posición del continente europeo a nivel mundial en cuanto a facturación.
Siguiendo con el análisis del ONTSI de 2018 en cuanto a los datos del sector TIC y de Contenidos en España, más del 30% de la facturación mundial corresponde a Estados Unidos y Europa quedaría en segunda posición acaparando el 21,4%, seguida de los países BRIC (Brasil, Rusia, India y China) con un 17,8% del negocio.
Porcentajes de facturación de negocio de las TIC a nivel mundial
3.2. ¿Cómo se sitúa España a nivel mundial?
Si todo esto te parece muy lejano, en este gráfico puedes ver las estimaciones de facturación para España a nivel mundial de cara a los próximos años, de hecho, son positivas. Aun así, estas estimaciones varían con cierta lentitud si nos comparamos con otros países de nuestro entorno más próximo.
Estimaciones de facturación de negocio de las TIC, detalle España
3.3. Comparación de España con Europa
Acabamos de ver que el crecimiento en facturación de España en el panorama mundial es positivo, pero si nos fijamos en nuestro ritmo dentro de Europa podemos concluir que, actualmente, España se encuentra por debajo de la media en Europa respecto a personas empleadas con habilidades especialistas en TIC. En resumen, parece cierta la afirmación de que necesitamos de muchos más profesionales en informática.
El informe de 2018 sobre los Indicadores de la Economía y Sociedad Digital realizado de nuevo por el ONTSI, establece unos índices de comparación entre los 28 países miembros de la Unión Europea en cuanto a mayor o menor desarrollo económico y social respecto a la tecnología y al capital humano. De este dossier podemos extraer las siguientes conclusiones:
1.- En España tenemos un uso particular y habilidades muy parecidas a la media con el resto de Europa
2.- Tenemos un bajo nivel en cuanto a “personas empleadas con habilidades de especialista en TIC”. España está 0,1 puntos por debajo de la media europea
3.- Curiosamente, y a pesar de la falta de personas especialistas en TIC, las que tenemos formadas como “Graduados de tercer grado en ciencias y tecnologías” superan a la media en Europa. España supera en 0,06 puntos el número de graduados en Europa.
Comparación entre Europa y España en cuanto a Capital
De forma global, y según los Indicadores de la Economía y Sociedad Digital, en 2018 ocupamos el puesto número 14 de los 28 países miembros. Eso sí, bajamos dos puestos respecto al 2017 cuando ocupábamos el puesto número 16. Un mal indicador en el que otros países de nuestro entorno se han puesto las pilas para escalar posiciones.
Resumen de indicadores del estudio donde nos fijamos en la fila “Capital Humano”
3.4. Datos del Sector TIC en España
Pero, que tengamos un entorno en donde otros crecen más rápido, no quiere decir que nosotros estemos estancados. Todas las cifras a nivel local aumentan: número de empresas, cifras de negocio, número de personas empleadas e inversión.
Si atendemos a los datos en cuanto al número de personas dadas de alta en la Seguridad social en España en los últimos años, veremos que es un crecimiento gradual y que se acentúa a partir de 2014.
Personal empleado en el Sector TIC y de los Contenidos en España según la Seg. Social
Fijándonos en este gráfico, puede resultar curioso que dichos datos se ofrecen juntamente con los del sector de los Contenidos, y que en detalle engloban actividades relacionadas con el papel, la televisión, etc. Y es que, la industria digital en España se desarrolló como una rama más, es decir, como otro formato para soportar contenidos.
Esta lectura de datos de la Seguridad Social es una reminiscencia de los orígenes que, a día de hoy, debería subsanarse y ofrecer dichos datos por separado debido a la clara diferenciación del tejido industrial en el Sector TIC.
3.5. ¿Dónde están las mejores oportunidades laborales en Informática?
Vamos a entrar ya en materia específica sobre dónde podemos encontrar mejores posibilidades de empleo dentro de las actividades de la informática. Y es que los datos al respecto son claros: Madrid y Barcelona son las dos ciudades en España donde existe una mayor concentración de puestos de trabajo al respecto.
¿Madrid o Barcelona?
Madrid destaca por encima de Barcelona por un mayor número de empresas, mayor volumen de negocio, mayor número de personas contratadas según el “Informe Anual del sector TIC y de los Contenidos en España 2018” del ONTSI:
- 34% de empresas del sector TIC
- 65,4% de la facturación
- 69% de puestos de trabajo
Este mismo informe, posiciona Cataluña en segundo lugar con las siguientes cifras:
- 21% de empresas del sector TIC
- 19,1% de facturación
- 15,7% de puestos de trabajo
Cifras de negocio del Sector TIC y Contenidos por Comunidad autónoma y tamaño de empresa. Detalle Madrid - Barcelona
4. Puestos y salarios más buscados en Informática
Todo lo anterior podría hacer pensar que los mayores salarios también se dan en Madrid, pero la realidad apunta desde 2018 a que los salarios más altos se están ofreciendo en Barcelona y, en algunos casos, las diferencias pueden ser notables.
Si atendemos al estudio anual del grupo Manpower - Experis IT llamado Tech Cities y que se centra en encontrar las bandas salariales y tendencias de puestos laborales tech, vemos que indican los siguientes puestos como los más demandados así como sus salarios medios en España.
Puestos más demandado y salarios medios - Tech Cities 2018
Esta misma fuente, detalla el nivel de demanda en las principales regiones de España.
Puestos fijos más demandados en ofertas publicadas
4. 1. Puestos en Informática más demandados
- Administrador de sistemas
Las tareas en la nube y los cambios recientes en la gestión de sistemas de las organizaciones hacen que estos puestos sean altamente demandados en los últimos años. Y de nuevo son Madrid y Barcelona donde hay una mayor concentración de estos profesionales (un 65% del total de la demanda).
En cuanto a los salarios medios que se ofrecen, Barcelona ronda los 35.000€ y Madrid los 32.500€
- SAP
Esta tendencia viene demandada, en su mayoría, por grandes multinacionales, aunque parece ser que medianas y pequeñas empresas empiezan a solicitar este tipo de perfiles.
La oferta de estos puestos se centra en Madrid con un 43% de ofertas y Barcelona con un 39%, sumando en total casi un 80% de la cuota de puestos demandados.
En cuanto a los salarios, el informe anual Tech Cities apunta a que la diferencia en el salario bruto anual puede ser de hasta 7.000 - 12.000€ de diferencia con respecto a otras localidades.
- DevOps
Su alta demanda surgió en el 2017 con una espectacular cifra de crecimiento de un 190%. De nuevo Madrid y Barcelona copan el 80% del mercado laboral con un 45% y 37% de puestos respectivamente.
- Aplicaciones inteligentes (Mobile)
El desarrollo Móvil está transformándose en los últimos años hacia una mayor especialización de requisitos y versatilidad de los trabajadores. En este caso no hay una clara concentración de puestos de trabajo con el resto de España, pero sí unos salarios más altos en Madrid y Barcelona.
- Desarrollo web
El desarrollo web sigue siendo el área laboral con mayor proyección laboral, contabilizando subidas de hasta un 200%.
En este caso la concentración Madrid-Barcelona no es tan clara y se quedan con la cuota del 50% del mercado nacional, aunque sí que se aprecian salarios más altos en estas dos ciudades.
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Tecnologías más buscadas
Ampliando la información sobre desarrollo web, en el informe del año anterior de Experis IT – Manpower 2017, se especificaban como tecnologías más demandadas:
- J2EE
- Javascript
- Angular
- PHP
- HTML
- .NET
- C#
- UML
- REST
- Node
Otras fuentes como La Guía Salarial de Hays y que se pueden consultar de manera actualizada y online, nos indican como tendencia éstas mismas tecnologías y otras como: Python, Ruby, Perl, Abap 4, etc.
- Ciberseguridad
Además de proyección nacional, la ciberseguridad es tendencia a nivel internacional. En el caso de España, Madrid acumula un 44% de la oferta laboral y Barcelona un 29%. Así, la capital española cuenta con una diferencia notable respecto al resto del país, pero hay que resaltar que es en Barcelona donde el salario es ligeramente más alto para este puesto, a pesar de contar con menos volumen de ofertas.
- Analistas y científicos de datos
Madrid es la clara concentradora de los puestos de trabajo en esta materia con más del 50% de la oferta, pero los salarios en Barcelona son más elevados, unos 2.000€ de media de diferencia respecto a Madrid y con hasta 9.000 y 12.000€ con respecto al resto de regiones.
5. Formación y experiencia
No queremos terminar este artículo sin prestar atención a dos grandes condicionantes a la hora de optar a una oportunidad de empleo que pueden repercutir en el salario de dicha oportunidad. Nos referimos a la formación y la experiencia.
Según el Informe de Infoempleo y Adecco, los datos de candidatos más solicitados en cuanto a formación han sido:
- 40,3% de ofertas laborales para candidatos con estudios universitarios
- 35,4% de las ofertas laborales, para candidatos con FP de Grado Medio y/o Superior
Respecto a los salarios, esta misma fuente muestra una gran diferencia salarial entre perfiles poco cualificados y que suelen estar orientados a labores más básicas o de soporte.
La diferencia salarial también se da de forma inequívoca en cuanto al nivel de experiencia del candidato y la diferenciación junior-senior atendería a este grado en la mayoría de los casos.
En resumen y respecto a este último punto, parece que las mejores oportunidades, incluso dentro de la bonanza, son para candidatos con alta formación, especialización y, sobre todo, según van adquiriendo experiencia.
