Cuando pensamos en una entrevista de trabajo nos vienen muchas cosas a la mente: CV, vestimenta, preguntas frecuentes, lenguaje no verbal… y muchas veces afrontar todos estos aspectos nos puede llevar a un estado de agobio y de estrés que acaba en afrontar las entrevistas con nervios y que, como todos sabemos, nos pueden hacer una mala pasada.
En BETWEEN no queremos esto. Nosotros sabemos la importancia que tiene encontrar el trabajo que llevas tanto tiempo buscando y que deseas con todas tus fuerzas. Por eso, como ya venimos contándote hace unos meses, hemos dado un giro de 360º para cambiar las normas clásicas y ofrecer un servicio bidireccional. ¿Y en qué consiste, te preguntarás? Pues en este post te lo vamos a contar todo, de principio a fin.
En el anterior post del bloque de Representación de talento, te contamos como trabajamos el Candidate Experience para que nos puedas conocer y ser consciente de las ventajas que tiene formar parte de nuestro equipo. Y hoy, queremos dar un paso más en el camino y entrar de lleno en el terreno de los procesos de selección y las entrevistas de trabajo. Porqué nuestro método es transparente y, sobre todo, está 100% enfocado a tu talento, y queremos que lo conozcas.
Fases del Proceso de Selección en BETWEEN
El proceso de selección para nosotros empieza en el momento en que tenemos el primer contacto contigo. Este momento de match es el más importante por nosotros, por eso te damos toda la importancia del mundo, desde el principio.
¿Quieres conocer todo el proceso de selección? ¡Pues vamos allá!
Sabemos lo que buscamos
En la primera parada del proceso te comentamos las diferentes vías por las que tu talento puede hacer match con nosotros. No hay secretos aquí, pero nunca está de más hacer una parada y que puedas conocer todos los canales.
En primer lugar, uno de los principales canales por los que vamos a conectar van a ser las ofertas que tenemos publicadas en nuestra web o en los distintos portales de empleo. Allí serás tú quien vas a valorar de primeras qué tanto por ciento de tu talento encaja con lo que estamos buscando y vas a hacer el match de forma automática. El siguiente paso solo va a consistir en conocernos. Es un win-win ya que ambas partes sabemos lo que queremos y el match es perfecto.
No obstante, también puede ser al revés. Nosotros tenemos una vacante y, con la información, sabemos a la perfección el talento que estamos buscando. Si tú ya te has inscrito en otras ofertas anteriormente o has estado en procesos de selección con nosotros, ya tendremos tus datos personales en nuestra base de datos. Y esta base de datos es oro para nosotros. Si tu talento encaja a la perfección con una nuestras ofertas, seremos nosotros que haremos match contigo y vamos a contactarte de forma inmediata.
Tú escoges el puesto al que quieres aspirar
Uno de los aspectos que más nos diferencian con este cambio 360º que hemos hecho es esta fase del proceso.
Una vez tú te inscribes a una oferta activa o que nosotros contactamos contigo por el match que hemos hecho, llega el momento de conocernos y de poner en común los aspectos técnicos y personales de tu talento y el puesto vacante.
En este primer contacto, vamos a valorar conjuntamente si la oferta inicial del match es la adecuada para ti y para tu carrera profesional. Vamos a hablarte, pero, sobre todo, vamos a escucharte. Vamos a entrar en detalle en lo que quieres conseguir, en tus metas y en tus objetivos laborales, para diseñar una carrera profesional específica para ti.
Y eso puede llevar a que, este primer match entre tu talento y la vacante en concreto no sea el ideal. Por eso, nuestro distintivo es sentarnos a tu lado y poner a tu disposición todas las vacantes activas que tengamos que pueden hacer match contigo y con tu talento. Vas a ser tú, quien va a escoger como en una carta de un restaurante. Nosotros haremos una criba de las ofertas que encajan con tu talento, y tú vas a elegir cuál es la mejor para ti y en cuál vas a conseguir tus sueños.
Seguimiento personalizado
Otro de nuestros puntos fuertes a la hora de afrontar un proceso de selección es la cercanía que nos gusta tener con nuestros talentos. Nos gusta ser y trabajar como humanos profesionales. Somos profesionales y buscamos siempre la perfección y lo mejor, pero nunca dejamos de la mano los aspectos personales y el trato humano.
Por eso, creemos que la transparencia es la mejor arma para afrontar un proceso de selección a tu lado. Y nuestra premisa es mantenerte al corriente de todos los avances y pasos de tu candidatura durante todo el proceso. Vamos a darte feedback de cada entrevista que realices, y vamos a mantenerte al día de tu progreso.
Representamos tu talento
¿Y una vez contratado qué, ya está? Pues no. Como venimos diciendo, somos representantes de talento y nuestra misión es asegurarnos que estás realizando tus sueños profesionales.
Por eso, nuestra meta, siempre, va a ser estar a tu lado y en contacto contigo para saber si estás haciendo lo que quieres y qué necesidades tienes. Para que, si necesitas tú mismo un cambio o bien encontramos nosotros mismos otro reto profesional que significa dar un paso adelante en la carrera que diseñamos juntos el primer día, se haga realidad y empecemos un nuevo proceso de selección para tu cambio. Siempre enfocados en que tu talento llegue a lo más alto y consigas los mejores éxitos.
Si quieres formar parte de nuestro equipo y que representemos tu gran talento, no dudes ni un momento en darle un vistazo a nuestras ofertas activas. ¡Y si no hay nada que encaje contigo, seguro que, juntos, encontramos el puesto de tus sueños!