aproximadamente
Publicado el 15 de septiembre de 2020

¿Conoces las ventajas de trabajar como consultor/a?

¿Conoces las ventajas de trabajar como consultor/a?

Quizá la imagen que tengas de las/os consultoras/es es que trabajan mucho y duro, que  nunca están haciendo el mismo trabajo ya que cuando un proyecto finaliza, inician otro, que trabajan para distintos y variados tipos de clientes en distintos entornos organizativos, en equipos formados por distintos profesionales, etc. Lo más curioso es que estos y otros aspectos son los que dan valor a esta profesión y, más que “contras” constituyen ventajas. ¿Todavía no conoces todas las ventajas de trabajar como consultor/a? En este post te lo contamos todo al detalle, pero primero te hacemos un resumen en el siguiente vídeo:

1. Mayores posibilidades de trabajo

Si estás en proceso de búsqueda de trabajo, podrás comprobar  que una gran parte  de los perfiles demandados por las empresas están relacionados con la consultoría: por ejemplo,  InfoJobs a fecha de hoy tiene colgadas: 3.394 ofertas. El negocio de la consultoría crece un 4,9% en 2016,  hasta alcanzar los 11.818 millones de euros.

<<< La retención de talento es uno de los focos de atención de las compañías, pero, ¿sabes cuánto dura un milennial en un puesto de trabajo? >>> 

 

2. Trabajar en equipos diversos

La consultoría te ofrece la posibilidad de trabajar con diferentes culturas, metodologías de trabajo, formas empresariales, diferentes idiomas... Al trabajar en diferentes clientes, puedes conocer y aprender mucho de las diferentes empresas. Esos aprendizajes puedes mejorarlos y utilizarlos para dar soluciones a proyectos en otras empresas.

 

3. Asumir distintos tipos de proyectos

El hecho de asumir proyectos muy diferentes te proporciona una visión amplia de tu área de expertise. Tal y como explica, Berta Cayuela, consultora del sector IT,  "involucrarte en proyectos diversos, además de completar vertical y horizontalmente tu experiencia, te puede ayudar a analizar y decidir hacia dónde quieres enfocar y dirigir tu carrera profesional.” 

  

4. Diversidad y cambio

Si eres consultor o consultora, el trabajo siempre es diferente. Cambiar de proyecto cada “x” tiempo está lejos de ser un trabajo rutinario y, además, esto te permitirá adquirir un amplio conocimiento de diversas áreas de la empresa (finanzas, Recursos Humanos, Calidad, Marketing, etc.)  lo cual te dará versatilidad profesional y mayores opciones de encaje profesional.

 

5. Potenciar tu capacidad de relación y ampliar tu red de contactos

El tener que interactuar con multitud de personas te permitirá reforzar tu capacidad de interacción social. Una capacidad muy importante a nivel profesional y que te proporciona una amplia red de contactos. De hecho, muchas veces es una competencia a mejorar en las áreas técnicas.

 

ventajas-trabajar-consultor

 

6. Prestigio

La consultoría puede conseguir que te involucres en proyectos de empresas de primera línea. Así lo cuenta, Berta Cayuela, consultora del sector IT: “ser consultora te permite integrarte en las empresas punteras del sector llevándote experiencias personales y profesionales de gran valor”.

 

7. Ampliar tu background técnico 

Al trabajar en distintos proyectos, en cada uno de ellos podrás ir adquiriendo experiencia y aprendiendo nuevas habilidades o perfeccionando las actuales, haciendo tu CV más atractivo.  “El trabajo como consultor me permitió perfeccionar mis habilidades existentes y desarrollar nuevas, que en algunos casos ¡ni siquiera sabía que tenía!”, comenta Eduard Martín, consultor IT. Por su parte, Berta Cayuela, también consultora IT y que, actualmente, trabaja en BETWEEN, asegura que“recibir las herramientas necesarias para formarse en aquello que te gusta y sentir que BETWEEN es una puerta para conocer mundo, crecer como profesional, teniendo la oportunidad de trabajar en distintos proyectos y en distintos clientes con todo lo que esto significa a nivel profesional”.

 

8. Tener apoyo de tu empresa contratante

Cuando uno está contratado por una empresa, pero trabaja en otra como consultor, puede existir esa sensación de no pertenecer a ninguna de las dos compañías, sino más bien estar a caballo entre ambas. Por eso, en BETWEEN, para que los consultores se sientan parte de la empresa, existe la figura del Service Manager, que se preocupa por mantener un contacto constante entre la empresa y los consultores desplazados en los distintos clientes. Eduard Martín comenta sobre esta figura que "es clave para que tanto empresa como consultor estén al corriente de todas las novedades, necesidades o dudas de la otra parte y el sentido de pertenencia a tu empresa se afiance”.

 

¿No crees que todas las ventajas anteriores merecen la pena? Compara este sector con profesionales de otros sectores y decide si, a igual nivel de esfuerzo existen las mismas ventajas.

Además,  los beneficios anteriores te ayudarán a desarrollar y potenciar las siguientes competencias, que aportarán un gran valor a tu perfil profesional. Si analizas ofertas de empleo verás que, prácticamente, en el 90% de ellas la mayoría de estas competencias son requeridas.

competencias-laborales

Consejos de consultoras/es con experiencia

Para finalizar, te dejo unos buenos consejos de consultores/as con experiencia, que te serán de gran utilidad para  iniciarte en el mundo de la consultoría:

 

  1. Observa y aprende

“Cuando vayas a cliente: observa, aprende, reten y piensa en cómo modelar el futuro del cliente, y el tuyo como profesional.” (Tania  Rodríguez - Consultora sector Ingeniería).

 

  1. Adáptate al cliente y se proactivo

 “Creo que lo principal es hacer todo lo posible por adaptarse rápidamente al modo de trabajar del cliente, saber escuchar, trabajar en equipo y no tener miedo en aportar sugerencias o ideas si crees que eso va a ser beneficioso para las tareas a desarrollar en tu día a día.” (Eduard Martín - Consultor sector IT).

 

  1. Muestra disponibilidad

“Estar siempre disponible para ayudar en cualquier otro aspecto, no simplemente para el que has sido llamado." (Tania  Rodríguez - Consultora sector Ingeniería).

 

  1. Se flexible y abierto de mente

“Mostrar interés en otros puntos, no solamente el tuyo, para ofrecer a la empresa matriz otras soluciones."  (Tania  Rodríguez – Consultora sector Ingeniería).

 

  1. Busca y aprovecha la oportunidad de trabajar como consultor/a

“Si tienes la oportunidad de trabajar como consultor/a una temporada de tu vida, no lo desaproveches, aprenderás demasiadas cosas en tiempo récord y lo podrás utilizar para siempre.” (Tania  Rodríguez – Consultora sector Ingeniería).

 

  1. Huye de falsos tópicos

"Depende mucho del proyecto en el que se esté trabajando en ese momento pero, por norma, el horario de trabajo está estipulado. Además, suele haber mayor flexibilidad trabajando como consultor, ya sea por poder mover la franja horaria dentro del mismo proyecto, o por cambiar de proyecto con una franja horaria distinta”. En mi caso la conciliación familiar no ha supuesto un problema; si bien es cierto que en algún momento excepcional ha habido que cubrir franjas de horario más amplias por algún servicio extra, la planificación ha sido con el tiempo suficiente como para poder combinarlo adecuadamente." (Eduard Martín – Consultor sector IT).

 

 

Por ultimo señalar una gran definición de lo que es un consultor que resume a la perfección por qué ¡este trabajo puede ser un gran trabajo!

“El consultor es una persona dinámica, flexible, dispuesta, feliz, con amplios conocimientos en la materia a tratar… Somos personas despiertas, no nos gusta lo cómodo y lo de siempre… Somos curiosos, nos movemos, no nos importa el lugar del mundo donde nos toque trabajar, simplemente queremos satisfacer a nuestro cliente lo máximo posible para que confíe en nosotros y  nos vean como una ayuda positiva y de suma a la empresa tradicional”. (Tania  Rodríguez – Consultora sector Ingeniería).

 

Ver las ofertas de trabajo

 

Etiquetas: Talento

Artículos Relacionados

Claves para fomentar la productividad y la motivación en el teletrabajo

Ahora que se termina este atípico año 2020, echamos la vista atrás y seguro que tod@s pensamos, ¿quién nos iba a decir hace 10 meses que el teletrabajo vendría para quedarse? ...

Topics: Talento

Reskilling en la "nueva normalidad"

Lo que venimos llamando nueva normalidad, esa que nos ha traído la crisis provocada por la Covid-19, va a crear cambios sustanciales en lo referente a la gestión dentro de la ...

Topics: Talento

Una nueva cultura empresarial

Si bien, el mundo empresarial debería ser de los más dinámicos por su propia lógica interna, lo cierto es que hay ocasiones en las que cualquier cambio significa un proceso largo ...

Topics: Talento