aproximadament
Publicat el 23 de julio de 2018

Balanç del meu primer any com a mentora del programa M2m de la UPC

Escrit per Eli Abad
Balanç del meu primer any com a mentora del programa M2m de la UPC

El programa M2m de la UPC, que fomenta l’apoderament i el desenvolupament professional d’estudiantes a través de la col·laboració de mentores,  ha posat punt i final. Aquesta edició ha estat la meva primera experipencia com a mentora. En aquest post, faig  balanç d'una experiència molt enriquidora.

 

Una experiència molt positiva

De totes totes, lexperiència ha estat molt positiva:

  • Em penso que he tingut molta sort amb la meva mentorada, ja que mha fet sentir útil demanant-me la opinió sobre els seus dubtes i preocupacions i, ha fet els deures, és a dir, ha utilitzat les eines que li he proposat primer per lautoconeixement i després per reflexionar a lhora de prendre decisions. Per exemple, la plantilla per un anàlisi DAFOuna eina que et permet analitzar la situació inicial (una empresa, la teva situació laboral o professional, una marca o producte...) per poder prendre decisions de futur. Així, les mentorades esbrinen les seves fortaleses i les seves oportunitatsI pel que mha dit, sembla que li ha estat dajuda. Què més es pot demanar?
  • La relació amb les altres mentores ha estat molt enriquidora, cadascuna amb la seva experiència professional i personal. He conegut dones molt potents i interesants, amb una qualitat humana fantàstica.

 

Mentoras-m2m

 

Amb aquest balanç us he de dir que repetiré com a mentora a la propera edició del programa M2m, si em volen és clar, tot esperant haver millorat amb lexperiència i poder aportar una mica més a la meva futura mentorada. Potser per fer-ho millor maniria bé formació en coaching. Què en penseu? Em recomaneu algun curs?

També gràcies a aquest programa, he conegut el projecte Young IT Girls, que precisament vol treballar per incrementar les vocacions tecnològiques en nenes. Us en recordeu del meu primer post? Doncs resulta que a aquestes noies els hi preocupa el mateix que a mi!!! Han posat fil a lagulla i han dissenyat una estratègia genial i innovadora per posar-hi remei. Si a tu també et preocupa que hi hagi poques dones en sector tecnològics et recomano que recolzis aquest projecte. Jo penso fer-ho.

I ja per acabar, fa unes setmanes em vaig assabentar que al meu poble, Alella, han creat una xarxa de Emprenedoria i Talent, li diuen XETA i també mhan vingut moltes ganes de col·laborar-hi!!! Ja que lemprenedoria és una qüestió que també mapassiona.

Això vol dir que el curs 2018-2019 hauré dorganitzar-me bé lagenda i prioritzar... potser jo també necessitaré coaching per fer-ho. 

 

Nuevo llamado a la acción

 

Etiquetes: Talento

Articles Relacionats

Balanç del meu primer any com a mentora del programa M2m de la UPC

El que hem anomenat nova normalitat, aquesta que ens ha portat la crisi provocada per la Covid-19, crearà canvis substancials en tot el referent a la gestió dins d’una empresa. De ...

( de lectura )

Topics: Talento

Balanç del meu primer any com a mentora del programa M2m de la UPC

El tradicional concepte de cap fa molt que es va ficar en un calaix del qual esperem que no torni a sortir. Aquesta imatge autoritària, capaç d'atemorir a la plantilla en alguns ...

( de lectura )

Topics: Talento

Balanç del meu primer any com a mentora del programa M2m de la UPC

La employee centricity (EC) és un tema del qual molt s'ha parlat en tendències en recursos humans. Potser val la pena repassar una mica sobre què és, així com prendre algunes ...

( de lectura )

Topics: Talento